MESSAGE

メッセージ

株式会社サイエンティフィックつくばのエンジニアリクルートサイトへお越しいただきありがとうございます。
当社は、日本科学未来館など大型科学館での展示運用や管理、コールセンターのシステム構築・運用、これから急速なスピードで進行するIoT時代の先取りとして「モノ」を意識した各種ソフトウェア・ハードウェア開発などをおこなっている会社です。
企画・開発から保守メンテナンスまでのLCMサービスを提供することで、お客様が抱える課題を解決するプロフェッショナル集団です。社員一人ひとりの能力開発を通じて創造的価値を高め永続的に輩出していくことで、業界のみならず社会全体の発展への寄与を目指す当社では、プロジェクトの中核を担っていただけるチャレンジ精神旺盛な人材を求めています。向上心を持って前向きに努力できる方からのご応募をお待ちしています。

SCIENTIFIC TSUKUBA

サイエンティフィック
つくばの事業

当社の生い立ちは1985年のつくば科学万博まで遡ります。輝かしい科学技術の未来を描き、その啓蒙としての科学館の存立。科学展示分野での起業時に科学技術への憧憬から「サイエンティフィック」を社名にしました。
私たちは世界最大級の日本科学未来館での展示運用管理、イベント対応など情報発信を縁の下で支えているプロフェッショナルチームです。近年はBtoBのみならずBtoCの事業も拡大し「コールセンター領域でのシステムエンジニアリング」「モノを意識したIOT領域でのシステム開発」などのビジネスを展開しています。
新たなことへの挑戦には経営・社員同士の共感が重要です。今後も風通しの良い社風作りを継続して事業発展に取り組んでいきます。

システムソリューション

コールセンター構築運用

Genesysを採用したコールセンターソリューションで、最高のカスタマーエクスペリエンスを実現します。障害原因の解析、過去事例の分析などテクニカル保守サポートを展開しています。

IoT・アプリケーション開発

デジタルサイネージ開発、データセンター向けのリモート監視ソリューション、各種センサーと連動するドローン制御ソリューション、モバイル端末アプリ開発などを提供します。

展示ソリューション

展示開発

大型文化施設における体験型展示を企画・設計・施工しており、地震体験装置等の各種防災体験システム、D51蒸気機関車シミュレータ製作、プラネタリウムなど幅広い分野に携わっています。

展示テクニカルサポート

日本科学未来館、新潟県立自然科学館、バンドー神戸青少年科学館などの科学館、NTTインターコミュニケーション・センター、SHIBUYA SKY等の美術館・商業施設において、展示物全般のテクニカルサポートを実施しています。

WORKING STYLE

先輩社員の働き方

  • 8:30
    出社後、メールやスケジュールをチェック

    最寄り駅から歩いて出社します。日本科学未来館周辺にはお台場海浜公園や船の科学館などの観光スポットがあり、道路などの環境が綺麗に整備されているのでとても気持ちがいいです。
    出社後は、メールや前日の展示物の不具合リストをチェックして、対応スケジュールを検討します。

  • 9:00
    部内メンバーで朝礼ミーティング

    毎朝、部内メンバーで朝礼を実施しています。前日の展示物のエラー内容やイベント対応などを部内で共有し、各担当の業務配分や施設側の状況などを全員で確認します。突発的なトラブルにもスムーズに対応できるよう、メンバー間で連携しています。

  • 11:00
    映像編集・資料作成

    日本科学未来館で開催されたトークイベント等を撮影した映像を編集したり、各種レポートや提案資料を作成したりしています。現在は、主に新人育成を目的として、業務に関する情報のナレッジ化を進めています。
    展示物のスポット対応やメンテナンスのため現場作業をおこなうこともあります。

  • 13:00
    ランチ・休憩

    昼食はコンビニエンスストアで購入して済ませることが多いですが、お昼時になると職場周辺にキッチンカーが沢山来るので、色々なジャンルのランチにも挑戦してみたいなと思っています。また、職場の近くには開放的な公園があり、そこで同僚と雑談をしながら過ごすことでアイデアが湧くことも。

  • 15:00
    設備や展示物の運用管理・イベント対応

    ドームシアターなど設備や展示物の運用管理のほか、イベント撮影や配信、ホールの音響・照明のオペレーションを担当しています。インハウスでおこなう配信やイベントでは、科学館スタッフの要件を満たしクオリティが上がるよう機器の選定や構築をおこなっています。

  • 18:00
    退社後は趣味のスナップ撮影

    業務終了時にはメンバー全員で終礼をおこない、プロジェクトの進捗状況や閉館後の対応内容などを共有します。
    翌日のスケジュール確認と事務作業を済ませ退社します。帰宅途中では趣味のデジタル一眼レフカメラを使ってスナップ写真を撮影しています。

  • 9:00
    出社

    最近は在宅でのリモートワークが多いのですが、出社時には通勤の車内でネットニュースを見て、コンビニエンスストアでアイスコーヒーを買ってから出社するというのがルーティンになっています。室町オフィスには最寄りのJR神田駅から徒歩5分ほどで到着します。

  • 9:30
    メール・スケジュールをチェック

    出社後、スケジュールやメール・チャットの確認をします。タスクの進捗、各担当や取引先の状況などをメンバー間で共有し、急なトラブルにも迅速に対応できるよう連携しています。
    コミュニケーションには「Microsoft Teams」や「Slack」、プロジェクト管理には「Backlog」等を使用しています。

  • 11:00
    設計書のレビュー・メンバーへのレクチャー

    コールセンターシステム構築のプロジェクトでは、開発リーダーとしてお客様の要件を満たすための設計方針を策定したり、設計書のレビューをおこなったりしています。
    今後チームをより大きくしていくために、テクニカル面のレクチャーを通じて、メンバーがスキルアップしていける体制作りに取り組んでいます。

  • 13:00
    ランチ・休憩

    チームのメンバーや上司と一緒に、オフィス近辺のお店へランチに出掛けてコミュニケーションを取っています。神田・日本橋周辺には美味しい飲食店がたくさんあるので、新たなお店を開拓することも楽しみのひとつです。

  • 16:30
    取引先とのオンライン会議

    取引先の担当者とオンラインや電話で会議をおこないます。メールやチャットでやり取りした内容の認識合わせや、プロジェクトの進捗報告などをしています。
    実装中の画面を共有しながらお話しできるのもオンライン会議のメリットですね。その後、メンバーへ共有する資料等を作成します。

  • 17:30
    退社後は、スポーツで汗をかいてリフレッシュ

    メンバー全員がその日の業務を完了したことを確認して退社します。退社後は、バッティングセンターやスポーツジムで汗を流すよう心がけています。週末には野球やフットサルの練習にも参加しています。ON/OFFのスイッチをしっかり切り替えることで、心身ともにリフレッシュした状態で仕事に臨めます。

INTERVIEW

インタビュー

サイエンティフィックつくばのエンジニアは、それぞれが専門性の高いスキルをもち、プロジェクトを推進しています。
社員のチカラを結集し、日々新たなチャレンジを続けています。

WORK ENVIRONMENT

働く環境とサイエンティフィックつくばの魅力

01

プロフェッショナルとしてのプライド

世界トップクラスの日本科学未来館でのテクニカルサポート

  • ・約300点の展示運営に支障を来さないプロ視点のテクニカルサポート
  • ・科学館イベントでの音響・撮影・配信など、プロとしてのプライドとの戦いに挑む姿勢

当社はお客様の要望に技術を通じて最大限に応える技術者集団です。
あなたもプロフェッショナルなエンジニアを目指しませんか。

02

新たな領域への挑戦

時代の変化に合わせ新たなエンジニアリング領域にチャレンジ

  • ・コールセンター領域でのビジネス拡大
  • ・システム開発領域へのチャレンジ
  • ・科学館展示での最新技術への挑戦

日本科学未来館テクニカルサポートで培ったノウハウをもとに、新たな事業に積極的にチャレンジしています。「私たちには可能性がある!」をモットーに、自分が会社を引っ張って行く気概で、社員一同日々チャレンジングに取り組んでいます。あなたもメンバーに参加しませんか。

03

実務経験ゼロからプロへ

ロジカルシンキングと行動意欲で未経験から成長

  • ・スキルアップに向けた研修カリキュラム
  • ・様々なバックグラウンドを持った先輩社員があなたを徹底サポート

未経験で入社した先輩社員も1年で飛躍的に成長しています。あなたの「得意」を活かすためのアドバイスや相談がフランクにできる職場です。

04

風通しの良い社風

社員の多様な意見を取り入れ、将来のビジネスへ繋ぐ環境

  • ・若手と経営メンバーがフランクに直接話せる環境
  • ・現場の人間関係がとても良い
  • ・それぞれの「得意」を活かすチームプレイ
  • ・サイエンスを活かしたビジネス領域にチャレンジ

創業から30年、科学館を中心としたテクニカルサポート業務では老舗になりつつありますが、時代の変化に合わせ新たなエンジニアリング領域にチャレンジしています。そのため、会社の将来を担っていただける若手メンバーの採用に積極的に取り組んでいます。社員の多様な意見を、将来のビジネスに繋げていくための環境作りを進めています。共に成長していきましょう。

利益は社員へ還元

社員のやりがいを引き出すため、個人別業績評価によるフィードバックや年最大3回ボーナスのほか、頑張り次第では「特別評価」もあります。

環境改善への取り組み

職場環境を改善し業務効率化を図る目的で、現場の社員の意見を常に取り入れています。最先端の機材や電子黒板など設備投資を進めています。

幅広い開発業務

当社は創業以来、科学館展示関連の開発業務とコールセンターシステムの開発業務を展開しています。両方の経験ができるユニークな会社です。

将来設計可能な安定性

公的機関との30年以上の取引実績を通じ、業績は安定しています。結婚・子育て・住宅購入など将来の生活を設計できる安心感があります。

高い有給休暇取得率

当社の年間休日日数は年末年始休暇を含め120日以上です。全社員の有給休暇取得率は71.1%で、気兼ねなく有給休暇を取得できる環境です。

平均残業 10h 以下

当社では社員の業務効率や生産性向上を目的に、働く環境の改善に取り組んでいます。昨年度の全社員の平均残業時間は月8.4hです。

シフト勤務

展示館のテクニカルスタッフはシフト勤務のため、平日に休みを取ることができます。皆さんからの希望を考慮してシフトを調整します。

出産・育児・介護支援

産前産後休業、育児休業・介護休業など国の育休・介護制度を導入しています。家族のいる社員が安心して働ける環境作りを推進しています。

資格取得サポート

社員のキャリア形成を積極的に支援する資格取得支援制度があります。業務に応じた資格取得を推進しており、資格手当、教材購入費・受験料支援なども充実しています。

充実した研修制度

入社時OJTで先輩社員による手厚い研修があります。現場カリキュラム研修、スキルアップ研修など、社員一人ひとりにあわせた研修制度を用意しています。

書籍購入支援

当社で働く社員には、業務の効率化やノウハウアップに向けた、専門書籍の購入支援をおこなっており、スキルアップ意欲の高い方へのサポートは惜しみません。

公的機関による認証

当社は事業者の個人情報を取り扱う仕組みとその運用が適切であるかを評価される「プライバシーマーク」を8期連続で更新しています。社会的にも信頼度が高い会社です。

CAREER

キャリアプラン

キャリアプラン
キャリアプラン
キャリアプラン
キャリアプラン
入社1年
キャリアプラン
キャリアプラン

スキルアップ面談をおこない、成長の方向性を確認します

キャリアプラン
キャリアプラン
入社4年

スキルアップ面談をおこない、成長の方向性を確認します

キャリアプラン
キャリアプラン
キャリアプラン
キャリアプラン
入社8年
FAQ

よくあるご質問

会社について

サイエンティフィックつくばの事業内容や企業理念を教えてください。
当社は、日本科学未来館など大型科学館での展示運用/管理、コールセンターのシステム構築/運用、さらにIoTの時代先取りとして「モノ」を意識した各種ソフトウェア・ハードウェア開発などをおこなっている会社であり、企画・開発・導入・運用・保守までのLCMサービスを提供することで、お客様が抱えている課題を解決するプロフェッショナル集団です。当社では、社員一人ひとりの能力開発を通じて創造的な価値を高め、永続的に輩出していくことで、業界だけではなく社会全体の発展に寄与していきたいと考えています。
業界内における強みや今後のビジョンを教えてください。
常に「利用者の視点」を持ち、本質的な解決策をお客様と共に構想し行動することで皆様からの信頼を得ております。「利用者の視点」で物事を考え実践していることが我々の強みです。今後は、中核事業の展示運用・管理、コールセンター構築・運用において最新技術動向を活用しさらに伸ばしていくことで社会に貢献できる企業体として成長していく所存です。
エンジニアとして働く環境はどのような感じですか?
社員のモチベーション、チャレンジ精神を大切にし、「人を活かす経営」経営トップとの風通しの良さをてこにスピードを大切にしている職場です。社員の皆さんのスキルアップと共に、更なるチャレンジができるように経営一体となって積極的な支援をおこなっています。

教育・研修制度について

どのような研修制度がありますか?
当社では入社時の教育、各事業部門毎に配属後の現場OJTカリキュラム研修、スキルアップ研修、勉強会、社外イベントへの出席など、社員一人ひとりに向け充実した研修制度をご用意しています。 具体例として、コールセンター関連業務では、Genesysの資格取得に向け「Genesysシステム概要/フレームワーク概要/インストール実習」などカリキュラムワークシートで研修実践していただきます。
キャリア形成に必要な資格を取得することはできますか?
それぞれの業務・役職で必要に応じた資格取得を推進しています。当社は社員一人ひとりを大切にし、その個性を伸ばし活かすことを経営の重要な柱と考えていますから、社員への投資や社員が活躍する場の提供を惜しみません。

応募・選考について

応募資格を教えてください。
採用種別毎に必要な経験や能力は募集要項をご覧ください。応募に際して年齢制限はありませんが、配属先によっては長期勤続によるキャリア形成を図る目的で年齢を限定する場合があります。
どのようにエントリーすればいいですか?
HRMOS(ハーモス)にてエントリーを受け付けています。エントリーいただいた方には随時、説明会の日程など採用に関するお知らせをお送りします。
選考基準やサイエンティフィックつくばの求める人物像を教えてください。
当社では、事業部門毎にメンバーの強化をおこなっております。これまで培ってきた各種文化施設やプラネタリウム展示関連のシステム企画~運用・保守業務での当社の技術力やノウハウを活かし、金融・官公庁などの業務運用、コールセンターシステム基盤構築、サポート事業やECサイトの制作・運用、IoT関連のソフトウェア開発プロジェクトなどを進行しています。これらのプロジェクトで中核を担っていただけるチャレンジ精神旺盛な人材を求めています。向上心を持って前向きに努力できる方からのご応募をお待ちしています。
経験や知識、資格がなくても大丈夫でしょうか?
経験やIT資格は必須ではありません。これから当社の社員として成長する可能性や意欲を重視しますので、募集職種によっては未経験でも採用しています。面談を重視した採用となります。詳細は募集要項を参照ください。
選考期間はどれくらいかかりますか?
一次面接から内定まで、およそ1~3週間程度を予定しています。

入社後について

勤務地について教えてください。
東京事務所(中央区日本橋室町)もしくは都内プロジェクト先での勤務となります。
配属先はどのように決まりますか?転勤はありますか?
皆さんのスキルやご希望を考慮して決定します。キャリアプランによっては配属先を変更する場合がありますが、転居を伴うような転勤はありません。
昇進や評価の方法を教えてください。
昇進や昇給は社員の皆さんの実績などを考慮した上で決定します。評価については、年2回の評価面接にて、各自が事前に設定した課題や目標の到達度合、資格取得や積極的にスキルアップした成果が挙がっているかなどを総合的に判断し決定します。
社員の平均年齢はどのくらいですか?
35歳です。若手からベテランまで多数のエンジニアがそれぞれのフィールドで活躍しています。
働く服装を教えてください。
プロジェクト先ごとの業務内容に応じた服装になりますが、ドレスコードはありません。
プライベートの時間も充実させたいのですが残業は多いですか?有給休暇は取りやすい環境ですか?
当社では社員の皆さんのワークライフバランスを重視しますので、残業はほとんどありませんし、有給休暇も取りやすい環境づくりをおこなっています。
PROCESS

選考プロセス

選考プロセス

ご応募

HRMOS(ハーモス)よりエントリーをお願いします。書類選考を通過された方には、こちらから面談の日程など採用に関するお知らせをお送りします。

選考プロセス

面談

採用担当者、当社役員による面談を複数回に分けておこないます。当社について気になることや聞きたいこと、ご希望などをじっくりご相談ください。

選考プロセス

選考

選考基準は、入社前の能力や保有資格よりも、向上心や謙虚さなど人物重視で選考いたします。就業先やプロジェクトごとに選考内容が異なります。

選考プロセス

入社

最終選考を通過された方は内定となります。おめでとうございます。入社日や入社に関する手続きなど、ご不安なく入社いただけるようご説明します。

募集要項・エントリー

サイエンティフィックつくばは、
新たな技術にチャレンジし事業の中核を担っていただける
エンジニアからのご応募をお待ちしています。

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